صادقت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي على كتاب “أساسيات الإدارة في المؤسسات الإجتماعية” واعتمدته مصدراً علمياً. الكتاب من تأليف التدريسية أ. م.د. منى حيدر عبد الجبار، قسم الإجتماع.
يلقي هذا الكتاب الذي ضم اربعة عشر فصلاً الضوء على موضوع الإدارة وتطوراتها التأريخية ومفاهيمها وقضاياها وعملياتها ووظائفها ، وهو يمثل دعوة للباحثين والدارسين والعاملين في مجال العمل الاجتماعي الخدمي وكل من يسعى لتحقيق النجاح والتميز الإداري , لتطبيق ما جاء فيه من مفاهيم ومبادئ ونظريات ، أهمية الكتاب تأتي بالدرجة الأولى , من أن العصر الذي نعيشه هو عصر المؤسسات . وحتى تحقق هذه المؤسسات أهدافها , لابد لها من إدارة توجه طاقاتها بمختلف أنواعها وبأسلوب علمي من أجل تحقيق الأهداف بكفاية وفاعلية . ومن ينظر إلى أي مؤسسة سرعان ما يستقر على أمر يقف عنده طويلاً هو : إدارة تلك المؤسسة منذ الوهلة الأولى لما يلحظه فيها من تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة .
وإدارة المؤسسات يُعنى بها رجال الإجتماع والخدمة الإجتماعية بأعتبارها تحقق التفاعل الجماعي وتنمي العلاقات الإنسانية الطيبة التي يترتب عليها نجاح عملهم في المجالات النوعية للممارسة المهنية . فالخدمة الإجتماعية مهنة مؤسسية , أذ تعد المؤسسة ركناً رئيساً من أركان الخدمة الإجتماعية , لذلك فإن إدارة مؤسساتها إدارة علمية تعد من أهم مقومات نجاح مهنة الخدمة الإجتماعية .
ولابد من الإشارة إلى أن الأدبيات التي تناولت إدارة المؤسسات الإجتماعية على نحو متخصص قليلة سواء كانت عربية أم عراقية , مع ملاحظة أن الأخيرة أتسمت بالندرة بحسب علم الكاتبة . ومن هنا جاء هذا المؤلف من أجل مساعدة الدارس والباحث في مجال إدارة المؤسسات الإجتماعية . اتسم الكتاب بأعتماد الأعراف الببلوغرافية والامانة العلمية وأسلوب العرض أمتاز بالبساطة والوضوح واعتماد المنهج السليم في تحليل أبعاد المعرفة الإدارية.
