حصلت م . عهود جبار عبيرة اللامي المحترمة . التدريسية في قسم الاجتماع على شهادة الدكتوراه من جامعة بغداد -كلية الآداب، عن أطروحتها الموسومة بـ (رأس المال البشري واستدامة العمل المؤسسي : دراسة اجتماعية ميدانية للقيادات الإدارية في المؤسسات الحكومية) التي جرت في يوم الاحد الموافق ٢٠٢٣/١٠/١٥ على قاعة الادريسي .
وسعت الاطروحة الى تحقيق اهداف عدة اهمها : التعرف على واقع مساهمة رأس المال البشري في تحقيق استدامة العمل المؤسسي والمعوقات التي تواجهه وتؤثر فيه سلباً في مستويات وطبيعة العمل ، من طريق منهج المسح الاجتماعي والاعتماد على طريقة العينة العشوائية البسيطة التي شملت عددا من القيادات الإدارية في أربعة تشكيلات وزارية والبالغ عددهم (380) عينة من كلا الجنسين .
وتوصلت الاطروحة الى مجموعة من النتائج اهمها :
١- عدم قدرة النظام التعليمي في العراق على رفع كفاءة رأس المال البشري .
٢-إنَّ الإمكانيات المتوفرة لاستثمار رأس المال البشري لاتتناسب مع متطلبات النهوض به .
٣-عدم تكافؤ الفرص بين الجنسين والفساد الإداري الذي يعد من أهم التحديات التي تتأثر بها الخطط والبرامج والسياسات المعمول بها في المؤسسات الحكومية العراقية .
ونوقشت الاطروحة مناقشة علمية دقيقة بينت مواطن الضعف والقوة ،وحصلت التدريسية على تقدير (جيد جداً عالٍ )
دعاؤنا للدكتوره عهود جبار عبيرة بدوام الرقي والتألق في مسيرتها العلمية ..
