صور من الكلية

وصف البرنامج الاكاديمي 2015-2016

نماذج محاضرات

بحوث التخرج للعام 2015-2016


مراكز TOEFL و IC3


المجلات العلمية المعتمدة


مواقع ذات صلة

دليل كلية التربية للبنات

حفل التخرج 2014-2015



 معاملة التقاعد:

(1)   يحال الموظف التدريسي على التقاعد بعد اكماله سن 70 سنة اي السن القانوني للاحالة على التقاعد.

(2) يتم مفاتحة الجامعة بان الموظف التدريسي في اليوم والشهر والسنة اكمل 70 سنة ويصدر امر جامعي باحالته الى التقاعد.

(3)   يتم اصدار امر اداري باحالته على التقاعد بعد ملأ استمارة براءة الذمة.

(4) يتم اصدار امر صرف رصيد الاجازات بمقدار 180 يوماً بالراتب الاخير ومكافأة نهاية الخدمة ست أشهر بالراتب الاخير.

(5) عمل دفتر خدمة يكون مثبت فيه أول تعيينه والمباشرة والعلاوات التي حصل عليها وتحديد الراتب بعد كل شهادة والتنقلات من دائرة الى اخرى والترقية العلمية اي صدور امر الاحالة على التقاعد والانفكاك.

(6)   يؤشر الدفتر من شعبة الحسابات بالراتب الاخير ومقدار مخصصات الخدمة الجامعية.

(7)   يتم توقيع السيد العميد على صفحات الدفتر كلها.

(8)   يختم بختم الكلية على توقيع السيد العميد.

(9)   يتم مفاتحة هيأة التقاعد باحالة الدفتر ليتسنى لهم صرف راتب التقاعد المحال على التقاعد.

(10)                    يتم تخويل احد من منتسبي الكلية بتسليم الدفتر.

ملاحظة: هذه الطريقة تشبه احالة الموظف على التقاعد عند بلوغه (63) سنة وتشبه طلب التدريسي بعد اكماله (25) سنة وبلوغه سن (50) سنة وتشبه احالة التدريسي على التقاعد لاسباب مرضية وتشبه معاملة التدريسي المتوفى وتكون باصدار امر ترقين قيد بعد وفاته وبعد عمل له دفتر خدمة الى عائلته وارساله الى هيأة التقاعد الوطنية.

اسماء موظفي وحدة التقاعد

 

الاسم

 

العنوان الوظيفي

 

الملاحظات

 

زينب كاظم حسن الشمري

 

م.مدير

 

رواتب وعلاوات الموظفين والتدريسيين + المتقاعدين + خلاصة الخدمة

 

سحر رسول محمد جواد الكاظمي

 

مدرس مساعد 

الاضابير + متقاعدين

 




نشاطات الكلية

رسائل وأطاريح

نشاطات مختلفة

ورش عمل الساعة الحرة

البحوث المنجزة للعام 2015-2016

سجل الزوار

روابط ذات صلة

التاريخ

الطقس

احصائيات

دليل المراكز البحثية والخدمية

البحث