جرت بعون الله تعالى المناقشة العلنية لطالبةِ الدكتوراه(غفران حسين علي عبيد) من قسم علم الاجتماع،عن اطروحتها الموسومة ب:((الحوكمة وتنمية رأس المال البشري في المؤسسات الشبابية _ دراسة اجتماعية ميدانية في محافظة بغداد)).في تمام الساعة التاسعة صباحًا في يوم الأثنين الموافق ٢٠٢٥٤/٢٨ على قاعة المصطفى في رحاب كُلية التربية للبنات. وتألفت لُجنة المناقشة من الأساتيذ الأفاضل كُلَّ من:
1-أ.د. الاء محمد رحيم/رئيسًا.
2-أ.د. ميسم ياسين عبيد /عضوًا.
3-ا.م.د سهى يونس اسماعيل /عضوًا.
4-أ.م.د. وفاء صبر نزال /عضوًا.
5-أ.م.د. زينب محمد صالح / عضوًا.
6-أ.م.د. اساور عبدالحسين عبدالساده/عضوًا ومشرفًا.
هدفت الرسالة إلى معرفة ما يأتي:
١- بيان مفهوم الحوكمه وتنمية رأس المال البشري في المؤسسات الشبابية.
٢-بيان الدور الذي تؤديه الحوكمه لتنمية رأس المال البشري.
٣-تحليل العلاقة بين الحوكمه وتنمية رأس المال البشري في المؤسسات الشبابية.
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها:
١_ان المؤسسات الشبابية لاتتبع الحوكمة في عملها المؤسسي وفي اداراتها تعاملاتها .
٢-لايمكن في المؤسسات الشبابية اسهام جميع المستويات الادارية بعملية صنع القرار.
٣-ان تنمية رأس المال البشري مهم لتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المؤسسات الشبابية.
٤-ان مستويات تنمية رأس المال البشري في العراق غير كافية لتحقيق اهداف التنمية المستدامة.
ونوقشت الاطروحة مناقشة علمية مستفيضة ، بينت مواطن الضعف والقوة، وقد حصلت الطالبة على تقدير (جيد جدًا عالٍ
